2016年，集团总公司成立三十周年，公司战略蓝皮书中提出公司将打造工匠精神。

为推动集团工匠项目，8月29日下午，集团管理部组织召开了工匠项目推进会。会上详细讲述了《培养工匠精神实施细则》，集团管理部总监对工匠项目推进提出了具体要求：

       1、营造全员学习工匠精神的氛围，强化员工学好技能的意识。

       2、各公司要分岗位、分工种制定评选标准，标准要量化，好考核；

       3、端正工作态度，提升工作能力。强化技能意识，智造工匠产品，提高产品质量；

       4、各小组要根据时间节点开展各项工作；

       5、每周五及时公布看板；

       6、监察审计部对工匠运行情况进行考核和监督。